Jean-Luc Hudry, conférencier professionnel, des conférences qui marquent les esprits et enrichissent les pratiques managériales

Etre un leader, c’est savoir prendre rendez-vous avec soi même

Jean-Luc Hudry, conférencier professionnel, des conférences qui marquent les esprits et enrichissent les pratiques managérialesEtre un leader c’est aussi savoir se regarder.

Cet article a fait un véritable tabac, notamment sur LinkedIn.

Il parle aux leaders que vous êtes ou que vous ambitionnez de devenir. Prenez deux minutes pour lire cette première partie,  la suite sera prochainement publiée… car oui, il y a une suite.

Pour plus de proximité et d’invitation à la réflexion, il use du tu comme si, avec le recul et l’expérience, vous faisiez le point et entamiez la discussion avec… vous-même.

Vous conduisez une petite ou une grande équipe, plus que la diriger vous l’inspirez, vous avez le cuir tanné ou, à l’inverse, vous « démarrez dans le métier de boss », bref, vous êtes un leader.
Et maintenant, bonne lecture.

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– Tu as fait de jolies études, des montagnes de théories ont mobilisé ton intelligence et meublé ta vie estudiantine, bravo, tu sais te concentrer et absorber de l’information. Cela dit, ne compte pas trop sur elles, la vérité du terrain se trouve rarement dans les livres de management. Et celui qui s’est fait tout seul mérite aussi d’être entendu.

– Même en t’investissant « full time » (c’est d’un chic deux mots d’anglais !) tu ne peux pas tout faire tout seul. Ni avoir toujours raison. Et même si, au bout du bout, c’est toi qui décides, avant de trancher, prends soin non d’écouter mais d’entendre tes collaborateurs.

– Fais confiance par principe, délègue aussi, mais assure-toi que ce qui devait être fait est fait… et bien fait (ouf).

– Si tu ne dis pas à ton équipe où tu veux aller, comment tu veux y aller et ce qu’elle va y gagner, alors c’est toi qui iras. Dans le mur. Et en klaxonnant.

Lisez la suite de l’article ici-même. Etre un leader revient…

Votre expérience est précieuse, commentez cet article et, pour étendre le débat, partagez-le auprès des leaders de votre entourage 🙂

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