Devenir optimiste, un savoir faire pour savoir être

Devenir optimiste : l’histoire du cadre parti à la concurrence

Devenir optimiste : l’histoire du cadre parti à la concurrence

Transcription de la vidéo

Histoire vécue : Cette année-là, j’arrive à la tête de notre société et comme tout nouvel arrivant, je compte sur un des cadres qui était un pilier de l’entreprise : il savait tout.

Je pense qu’on s’appréciait, je le connaissais presque comme mon père. Mais il se trouve que pour des raisons qui lui appartiennent, un beau jour… toc toc toc… il vient m’annoncer une mauvaise nouvelle : il doit partir.

Et quand moi-même j’annonce la nouvelle aux équipes, tout s’écroule, parce qu’en effet, il était, comme je vous l’ai dit, un pilier, sans lequel il serait difficile de rebondir.

Le stress a alors envahi les équipes, il m’a envahi aussi : « Qu’allons-nous devenir ? Comment ça va se terminer ? Toutes ces questions que nous nous sommes posées en pensant que cet homme-là finalement était l’homme providentiel.

Alors, qu’est-ce qu’il s’est passé ?

Eh bien nous avons donné sa chance à un collaborateur qui était dans l’entreprise. Très discret, il a été ravi d’être promu, il a gagné en confiance et a finalement réalisé un job absolument fantastique, encore mieux même que le précédent. Nous avons donc stressé pour rien, nous nous sommes inquiétés pour rien, puisque le nouveau collaborateur s’est avéré supérieur au précédent.

Inscrivez-le partout mais surtout là, dans votre tête : Ce n’est pas l’événement qui vous affecte mais juste ce que vous en pensez. Et si vous ne me croyez pas, demandez à Socrate, Montaigne et tant d’autres… ils n’ont pas dit que des bêtises 😉

La solution : Ayez toujours en mémoire qu’il faut faire la différence entre l’événement lui-même et ce que vous pensez de l’événement. C’est le succès garanti, dans votre professionnelle bien sûr mais même au-delà, dans votre vie personnelle.

Merci, très bonne semaine pleine de Peps, d’envie et d’énergie et à la semaine prochaine pour une nouvelle Solution du Lundi.

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Conférences et Formations Jean-Luc Hudry

Optimisme, Confiance, Motivation, des Solutions "maison" qui ont fait leurs preuves !Chaque lundi prenez une bouffée de Peps, utile à vos équipes et à vous-même.
Un bon moyen de devenir optimiste et de le rester !
Etre un leader inspirant ne s’improvise pas. Manager une équipe, petite ou grande, avec un optimisme de raison , diffuser confiance et motivation, y compris par « gros temps », s’apprend et se cultive au quotidien.

Ces courtes et stimulantes vidéos, nées des 1000 et 1 expériences fortes vécues par Jean-Luc Hudry, aujourd’hui conférencier professionnel, vous donnent des clés concrètes, qui si souvent fait leurs preuves sur le terrain, et sont introuvables dans les livres de management. N’en ratez aucune, enrichissez votre réflexion et votre action de leader inspirant, abonnez-vous à « la Solution du Lundi« .

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Devenir optimiste est requis !

Partagez donc ces vidéos ludiques et pratiques, tant on peut parler sérieusement des choses sans se prendre au sérieux.
C’est même comme cela que le message passe le mieux !
La Solution du Lundi