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19 Juil

Management d’équipe : Comment mieux décider ?

Management d’équipe : Comment mieux décider ?

Comment ? Pas question de changer ! On fait comme ça depuis toujours, ça marche comme ça depuis toujours, on décide comme ça depuis toujours, alors vous comprenez…

Très bien…

Bonjour, Jean-Luc Hudry, conférencier en optimisme opérationnel. Permettez-moi de vous suggérer une autre solution pour mieux décider. Laquelle ? me direz-vous.

Management d’équipe : Lorsque le changement s’annonce…

Bien sûr quand vous décidez depuis longtemps et que tout fonctionne bien, bravo, mais il y a quelque chose qui s’annonce au coin de la route et qui s’appelle le changement. Si donc vous décidez de la même manière depuis toujours, si vous reconduisez les mêmes choses depuis toujours, un jour le changement vous fera regretter de ne pas avoir vu les choses autrement et cela tombe bien parce que voir les choses autrement c’est la solution optimiste que je vous invite à adopter. Sortez du cadre, sortez du cadre pour penser autrement.

Alors qu’est-ce que c’est penser autrement ?

Penser autrement c’est voir une même situation avec un regard neuf avec une autre façon de raisonner.

Quel en est le bénéfice ?

Eh bien vous élargissez votre vision des choses, vous avez un panorama plus complet de la situation au lieu de penser comme vous le faites depuis toujours, vous regardez les choses avec un nouvel œil en quelque sorte et donc vous devenez plus percutant, vous comprenez mieux la situation, vous l’analysez mieux et donc vous décidez mieux et c’est ça l’essentiel.

Cerise sur le gâteau d’un gâteau qui est déjà très fort et très savoureux, eh bien en pensant autrement vous avez toujours le choix d’arbitrer soit ce que vous faites d’habitude vous convient et vous continuez, très bien.

Soit le fait d’avoir pensé autrement vous a donné d’autres palettes ou a enrichi votre vision des choses et donc votre décision et vous pouvez arbitrer entre les deux.

Top n’est-ce pas ?

C’est ça l’optimisme concret, opérationnel celui qui vous aide individuellement et collectivement dans les entreprises et au bureau de manière générale.

Et vous qu’en pensez-vous ? Quelle est votre expérience ? Savez-vous penser autrement ? Dites-le en commentaire. 

Pour aller plus loin en conférence, contactez-moi.

Service sur mesure avant, pendant et après la conférence.

Et maintenant vous êtes équipé.

Bon vent et à bientôt !

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Vous venez de voir la vidéo “Management d’équipe : Comment mieux décider ?” En voici une autre “Comment refuser du monde à vos réunions“. Bon visionnage !

Une incroyable histoire d’homme et d’entrepreneur au service de vos équipes. Jean-Luc Hudry est plébiscité pour le contenu riche et la forme originale de ses conférences. Accessoires, anecdotes, et humour y sont des invités permanents. Son énergie communicative fait le reste. A 27 ans, tout va bien pour lui. 6 ans d’études de management et la voie royale dans une société américaine. Soudain, l’Adversité bouleverse sa vie : la PME familiale sombre et va vite disparaître. Il quitte alors son poste et devient du jour au lendemain, un entrepreneur confronté à l’enjeu écrasant de tenter de sauver des dizaines d’emplois et le patrimoine de ses parents. Passant par tous les postes, il développe un management inspirant fondé sur un optimisme opérationnel « orienté Solutions » et réussit l’impossible : sauver la société au point de la conduire près de 20 ans, manageant au total plus de 1000 personnes. Mais l’adversité s’acharne et bouleverse encore sa vie via une seconde histoire, inouïe et à l’enjeu vital. De celles qu’on ne souhaite pas à son pire ennemi. Pas le choix, il doit à nouveau affronter les événements les plus durs et rebondir ou… Pendant des années, il persévère, raisonne Solution et transforme les épreuves en opportunités, le stress en énergie, le pessimisme en une détermination qui soulève les montagnes. Et il obtient, là encore, de retentissants succès que personne – absolument personne – ne croyait possibles. Surnommé « le Solutionneur », il est aujourd’hui suivi par des milliers de personnes qui s’approprient ses clés du mieux-vivre dans leur vie personnelle et professionnelle. NOUVEAU : "Ca va comme un Samedi... même le Lundi" est le premier livre sur l'optimisme pratique au bureau et dans la vie personnelle. Conférencier labellisé et membre de l'AFACE. Il est aussi speaker de la Ligue des Optimistes de France et son délégue pour Paris. En résumé, Il aide vos équipes à mieux être et à mieux faire : Optimisme opérationnel, Changement, Motivation, Cohésion et Leadership.