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15 Mai

Comment diriger une équipe et avancer 5 fois plus vite

Comment diriger une équipe et avancer 5 fois plus vite : une solution puissante qui fait gagner de l’efficacité à chacun !

Au moment de présenter une initiative, un projet, une idée, combien d’équipes perdent-elles un temps précieux, simplement parce qu’elles ne savent pas sur quel pied danser avec leur manager.

Bonjour, Jean-Luc Hudry, conférencier en optimisme opérationnel.

Quel est le problème est l’objet de cette vidéo. Eh bien c’est d’avancer cinq fois plus vite avec vos équipes en leur fixant une règle simple, qui est presque une valeur.

En effet, dans notre entreprise, nous avions un peu le même problème quand on voulait proposer un sujet, une initiative, un projet : les équipes attendaient le bon moment pour sauter sur leur manager et le projet.

Les conséquences étaient doubles : d’une part ça prenait un temps fou, ça prenait un temps fou d’attendre que le manager soit là, disponible, bien luné, et qu’on puisse lui proposer un projet qu’il valide.

Et d’autre part on perdait en efficacité, en énergie, en motivation.

Alors quelle est la solution optimiste et quel est le moyen de résoudre ce problème d’avancer 5 fois plus vite ?

Voici un principe managérial simple, érigé au sens de valeur :

Par principe je vous dis oui ! Oui, Ya, Da… et ainsi de suite.

Et si je vous dis non c’est que j’ai une excellente raison de vous dire non.

Qu’est-ce que cela veut dire ?

Ca veut dire que, par principe, et dès le départ, vos équipes savent qu’elles sont en capacité à proposer des choses et que par principe vous allez leur dire oui. Bien évidemment, il s’agit que votre projet tienne la route. Il ne s’agit pas d’aller organiser un séminaire ou une conférence sur Mars.

Mais si votre projet est réfléchi, bien conçu, s’il tient la route par principe c’est oui.

Et si l’on vous dit non alors n’insistez pas, nous avons une bonne raison de vous dire non.

Ainsi, tout le monde y gagne : Vous gagnez en confiance, en autonomie, en responsabilité, en efficacité et en temps.

Et c’est la raison pour laquelle vous avancez cinq fois plus vite.

Retenez ce principe, appliquez-le à votre réalité.

Par principe on vous dit oui le plus souvent possible et si on ne peut pas, c’est vraiment non, n’insistez pas, on passe à autre chose.

Voilà, qu’en pensez-vous ?

Quel est votre avis sur ce sujet ?

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Et puis, pour aller plus loin en conférence, contactez-moi.

Conférence sur mesure avant, pendant et après !

Merci et à très vite.

Cette vidéo sur “comment diriger une équipe et avancer 5 fois plus vite” vous parle ? Merci de la partager avec vos collègues et collaborateurs.

Et rendez-vous jeudi prochain pour une nouvelle vidéo d’optimisme 100% opérationnel.

Voir la vidéo : 1 solution pour réduire le stress

Jean-Luc Hudry, Conférencier en optimisme opérationnel

Une incroyable histoire d’homme et d’entrepreneur au service de vos équipes. Jean-Luc Hudry est plébiscité pour le contenu riche et la forme originale de ses conférences. Accessoires, anecdotes, et humour y sont des invités permanents. Son énergie communicative fait le reste. A 27 ans, tout va bien pour lui. 6 ans d’études de management et la voie royale dans une société américaine. Soudain, l’Adversité bouleverse sa vie : la PME familiale sombre et va vite disparaître. Il quitte alors son poste et devient du jour au lendemain, un entrepreneur confronté à l’enjeu écrasant de tenter de sauver des dizaines d’emplois et le patrimoine de ses parents. Passant par tous les postes, il développe un management inspirant fondé sur un optimisme opérationnel « orienté Solutions » et réussit l’impossible : sauver la société au point de la conduire près de 20 ans, manageant au total plus de 1000 personnes. Mais l’adversité s’acharne et bouleverse encore sa vie via une seconde histoire, inouïe et à l’enjeu vital. De celles qu’on ne souhaite pas à son pire ennemi. Pas le choix, il doit à nouveau affronter les événements les plus durs et rebondir ou… Pendant des années, il persévère, raisonne Solution et transforme les épreuves en opportunités, le stress en énergie, le pessimisme en une détermination qui soulève les montagnes. Et il obtient, là encore, de retentissants succès que personne – absolument personne – ne croyait possibles. Surnommé « le Solutionneur », il est aujourd’hui suivi par des milliers de personnes qui s’approprient ses clés du mieux-vivre dans leur vie personnelle et professionnelle. NOUVEAU : "Ca va comme un Samedi... même le Lundi" est le premier livre sur l'optimisme pratique au bureau et dans la vie personnelle. Conférencier labellisé et membre de l'AFACE. Il est aussi speaker de la Ligue des Optimistes de France et son délégue pour Paris. En résumé, Il aide vos équipes à mieux être et à mieux faire : Optimisme opérationnel, Changement, Motivation, Cohésion et Leadership.