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19 Mar

Devenir optimiste : l’histoire du cadre parti à la concurrence

Devenir optimiste : l’histoire du cadre parti à la concurrence

Histoire vécue :

Cette année-là, j’arrive à la tête de notre société et comme tout nouvel arrivant, je compte sur un des cadres qui était un pilier de l’entreprise : il savait tout.

Je pense qu’on s’appréciait. Je le connaissais presque comme mon père. Mais il se trouve que pour des raisons qui lui appartiennent, un beau jour… toc toc toc… il vient m’annoncer une mauvaise nouvelle : il doit partir.

Et quand moi-même j’annonce la nouvelle aux équipes, tout s’écroule. Parce qu’en effet, il était, comme je vous l’ai dit, un pilier, sans lequel il serait difficile de rebondir.

Le stress a alors envahi les équipes. Il m’a envahi aussi : « Qu’allons-nous devenir ? Comment ça va se terminer ? Toutes ces questions que nous nous sommes posées en pensant que cet homme-là finalement était l’homme providentiel.

Alors, qu’est-ce qu’il s’est passé ?

Eh bien nous avons donné sa chance à un collaborateur qui était dans l’entreprise. Très discret, il a été ravi d’être promu, il a gagné en confiance et a finalement réalisé un job absolument fantastique, encore mieux même que le précédent. Nous avons donc stressé pour rien, nous nous sommes inquiétés pour rien, puisque le nouveau collaborateur s’est avéré supérieur au précédent.

Inscrivez-le partout mais surtout là, dans votre tête : Ce n’est pas l’événement qui vous affecte mais juste ce que vous en pensez. Et si vous ne me croyez pas, demandez à Socrate, Montaigne et tant d’autres… ils n’ont pas dit que des bêtises ?

La solution : Ayez toujours en mémoire qu’il faut faire la différence entre l’événement lui-même et ce que vous pensez de l’événement. C’est le succès garanti, dans votre professionnelle bien sûr mais même au-delà, dans votre vie personnelle.

Et c’est cela aussi devenir optimiste !

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Une incroyable histoire d’homme et d’entrepreneur au service de vos équipes. Jean-Luc Hudry est plébiscité pour le contenu riche et la forme originale de ses conférences. Accessoires, anecdotes, et humour y sont des invités permanents. Son énergie communicative fait le reste. A 27 ans, tout va bien pour lui. 6 ans d’études de management et la voie royale dans une société américaine. Soudain, l’Adversité bouleverse sa vie : la PME familiale sombre et va vite disparaître. Il quitte alors son poste et devient du jour au lendemain, un entrepreneur confronté à l’enjeu écrasant de tenter de sauver des dizaines d’emplois et le patrimoine de ses parents. Passant par tous les postes, il développe un management inspirant fondé sur un optimisme opérationnel « orienté Solutions » et réussit l’impossible : sauver la société au point de la conduire près de 20 ans, manageant au total plus de 1000 personnes. Mais l’adversité s’acharne et bouleverse encore sa vie via une seconde histoire, inouïe et à l’enjeu vital. De celles qu’on ne souhaite pas à son pire ennemi. Pas le choix, il doit à nouveau affronter les événements les plus durs et rebondir ou… Pendant des années, il persévère, raisonne Solution et transforme les épreuves en opportunités, le stress en énergie, le pessimisme en une détermination qui soulève les montagnes. Et il obtient, là encore, de retentissants succès que personne – absolument personne – ne croyait possibles. Surnommé « le Solutionneur », il est aujourd’hui suivi par des milliers de personnes qui s’approprient ses clés du mieux-vivre dans leur vie personnelle et professionnelle. NOUVEAU : "Ca va comme un Samedi... même le Lundi" est le premier livre sur l'optimisme pratique au bureau et dans la vie personnelle. Conférencier labellisé et membre de l'AFACE. Il est aussi speaker de la Ligue des Optimistes de France et son délégue pour Paris. En résumé, Il aide vos équipes à mieux être et à mieux faire : Optimisme opérationnel, Changement, Motivation, Cohésion et Leadership.