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19 Déc

Motivation : Comment se motiver au travail quand d’autres sont en vacances ?

Comment se motiver au travail quand d’autres sont en vacances ?

Pas facile de se motiver quand vos collaborateurs et collègues sont aux abonnés absents ?
Peut-être… sauf si vous appliquez les solutions de cette vidéo.
Réfléchissez-y, vous allez voir les choses autrement. Tant mieux pour vous !

 

Comment se motiver au bureau quand vos collaborateurs et collègues ont décidé de prendre la poudre d’escampette pour des ponts, des vacances, et qu’ils sont à la montagne, à la campagne ou en train de barboter dans la mer ?

La tendance naturelle c’est d’ouvrir le BDPP : le Bureau Des Pleurs et des Plaintes.

D’abord vous pleurez et vous vous plaignez parce que vous, quand vous êtes parti(e) en vacances, vous avez eu un temps de chien. Tandis que les nouvelles qui vous proviennent de vos collaborateurs sont complètement différentes : ils ont un temps splendide.

Plus sérieusement, lorsqu’ils partent en vacances et que vous restez, c’est bien souvent l’occasion d’alimenter des rancœurs parce que les dossiers qu’on vous a transmis n’ont pas été bouclés.

Ce qui devait être fait n’a pas été fait, c’est une occasion de râler.

 

Solution

Moi je vous dis… Stop ! Arrêtez de râler, ça ne sert strictement à rien.

 

Deux éléments forts de motivation

En revanche vous allez réfléchir à deux éléments forts de motivation :

  • d’abord si vous restez au bureau tout(e) seul(e), ou presque, même si les effectifs sont réduits, vous avez là une merveilleuse occasion de considérer que vous êtes en charge de la « boutique ».
  • et qu’il s’agisse d’une moyenne entreprise ou d’une grande entreprise, peu importe, vous êtes là, on vous fait confiance et ce simple fait en amène un second : vous avez donc une occasion merveilleuse de vous distinguer.

Si vous avez plus d’efficacité professionnelle, moins de sources de dérangement, moins de stress, vous travaillez deux fois plus vite, deux fois mieux, et donc, peut-être que dans le temps gagné, vous allez avoir l’idée qui va bien.

Ensuite quand tout le monde va rentrer de vacances avec la mine épanouie, on dira « mais qui a eu cette idée géniale pendant les vacances ? »

Et là vous pourrez dire « c’est moi ! »

Parce que vous, vous étiez au bureau.

 

Une formidable occasion

Je ne vous dis pas que vous aurez l’idée du siècle à chaque période de vacances.

Je dis simplement que quand vient votre tour d’assurer une sorte de permanence, vous motiver au bureau c’est savoir qu’on a confiance en vous car vous tenez la « boutique ». Et que vous avez une formidable occasion de montrer une nouvelle facette de vos talents.

Vous aurez peut-être l’idée du siècle. Ou en tout cas l’idée de l’année, ce serait déjà pas mal.

Quand je gérais notre entreprise, croyez-moi, c’est quand les effectifs étaient comprimés, réduits pour cause de vacances, que les meilleures idées ont émergé. Je l’ai constaté bien souvent.

Réfléchissez à cela. Dans une prochaine vidéo, nous parlerons qualité de vie au travail car c’est un élément absolument fondamental de la confiance, de la motivation et de la performance individuelle et collective.

Alors… restez à l’écoute. Ne partez pas tout de suite en vacances et suivez la prochaine vidéo. A bientôt.

Une incroyable histoire d’homme et d’entrepreneur au service de vos équipes. Jean-Luc Hudry est plébiscité pour le contenu riche et la forme originale de ses conférences. Accessoires, anecdotes, et humour y sont des invités permanents. Son énergie communicative fait le reste. A 27 ans, tout va bien pour lui. 6 ans d’études de management et la voie royale dans une société américaine. Soudain, l’Adversité bouleverse sa vie : la PME familiale sombre et va vite disparaître. Il quitte alors son poste et devient du jour au lendemain, un entrepreneur confronté à l’enjeu écrasant de tenter de sauver des dizaines d’emplois et le patrimoine de ses parents. Passant par tous les postes, il développe un management inspirant fondé sur un optimisme opérationnel « orienté Solutions » et réussit l’impossible : sauver la société au point de la conduire près de 20 ans, manageant au total plus de 1000 personnes. Mais l’adversité s’acharne et bouleverse encore sa vie via une seconde histoire, inouïe et à l’enjeu vital. De celles qu’on ne souhaite pas à son pire ennemi. Pas le choix, il doit à nouveau affronter les événements les plus durs et rebondir ou… Pendant des années, il persévère, raisonne Solution et transforme les épreuves en opportunités, le stress en énergie, le pessimisme en une détermination qui soulève les montagnes. Et il obtient, là encore, de retentissants succès que personne – absolument personne – ne croyait possibles. Surnommé « le Solutionneur », il est aujourd’hui suivi par des milliers de personnes qui s’approprient ses clés du mieux-vivre dans leur vie personnelle et professionnelle. NOUVEAU : "Ca va comme un Samedi... même le Lundi" est le premier livre sur l'optimisme pratique au bureau et dans la vie personnelle. Conférencier labellisé et membre de l'AFACE. Il est aussi speaker de la Ligue des Optimistes de France et son délégue pour Paris. En résumé, Il aide vos équipes à mieux être et à mieux faire : Optimisme opérationnel, Changement, Motivation, Cohésion et Leadership.