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09 Oct

Confiance : Devenez un leader irrésistible, creez la confiance… sur Daily Books (Suisse)

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Devenez un leader irrésistible, Créez la confiance…  sur Daily Books

Le magazine suisse online exclusivement dédié aux livres

Article rédigé par Noé Gaillard – rubrique Livre :

Avec un sous-titre des plus clairs : Créez la confiance à tous les étages et par tous les temps ; et en bas de la couverture deux informations : Histoires vécues et solutions pratiques. Vous voilà rassuré je suppose. Il est vrai qu’avec un titre pareil on peut s’inquiéter. Pourquoi ? Parce que cela ressemble un peu à une accroche ronflante de bonimenteur.

En revanche, mais c’est une remarque de littéraire, on aurait bien aimé que cela soit rédigé dans une langue plus souple, moins répétitive, voire plus stylée mais ce n’est pas l’important. Peut-être que cela aurait donné plus de plaisir de lecture. Parce que là c’est d’abord l’efficacité qui prime. Et comme tout ou presque est dit dès le sous-titre. On peut imaginer que certains chefs d’entreprise peut-être un peu sûrs d’eux se contenteront de lire les passages qu’ils pensent les concerner.

Tout lire d’une traite

A mon avis ils auront tort. Il faut tout lire d’une traite d’abord sans réfléchir. Prendre connaissance des informations et des idées proposées par l’auteur. Laisser reposer trois quatre jours et là s’attaquer aux éléments qui vous paraissent vous concerner. On notera les repères visuels, les petits logos qui permettent de se retrouver assez vite là où on veut.

Je laisserai les responsables vérifier l’efficacité des conseils proposés mais je voudrais parler de la leçon que j’ai personnellement tirée de cette lecture.

Il me semble que la première des confiances à retrouver est la confiance en soi

L’auteur pose d’ailleurs la question suivante en début d’ouvrage : Si vous étiez votre propre collaborateur auriez-vous confiance en vous ?

On aura compris qu’il ne saurait être question d’une confiance aveugle et/ou impertinente…

Peut-être une confiance assurée par une connaissance de ses limites et une capacité à bien déléguer…

Bonne lecture… n’attendez pas d’avoir besoin des conseils prodigués par Jean-Luc Hudry pour lire son livre.

Note de la rédaction : 5 étoiles

Conférences et Formations Jean-Luc Hudry

Une incroyable histoire d’homme et d’entrepreneur au service de vos équipes. Jean-Luc Hudry est plébiscité pour le contenu riche et la forme originale de ses conférences. Accessoires, anecdotes, et humour y sont des invités permanents. Son énergie communicative fait le reste. A 27 ans, tout va bien pour lui. 6 ans d’études de management et la voie royale dans une société américaine. Soudain, l’Adversité bouleverse sa vie : la PME familiale sombre et va vite disparaître. Il quitte alors son poste et devient du jour au lendemain, un entrepreneur confronté à l’enjeu écrasant de tenter de sauver des dizaines d’emplois et le patrimoine de ses parents. Passant par tous les postes, il développe un management inspirant fondé sur un optimisme opérationnel « orienté Solutions » et réussit l’impossible : sauver la société au point de la conduire près de 20 ans, manageant au total plus de 1000 personnes. Mais l’adversité s’acharne et bouleverse encore sa vie via une seconde histoire, inouïe et à l’enjeu vital. De celles qu’on ne souhaite pas à son pire ennemi. Pas le choix, il doit à nouveau affronter les événements les plus durs et rebondir ou… Pendant des années, il persévère, raisonne Solution et transforme les épreuves en opportunités, le stress en énergie, le pessimisme en une détermination qui soulève les montagnes. Et il obtient, là encore, de retentissants succès que personne – absolument personne – ne croyait possibles. Surnommé « le Solutionneur », il est aujourd’hui suivi par des milliers de personnes qui s’approprient ses clés du mieux-vivre dans leur vie personnelle et professionnelle. NOUVEAU : "Ca va comme un Samedi... même le Lundi" est le premier livre sur l'optimisme pratique au bureau et dans la vie personnelle. Conférencier labellisé et membre de l'AFACE. Il est aussi speaker de la Ligue des Optimistes de France et son délégue pour Paris. En résumé, Il aide vos équipes à mieux être et à mieux faire : Optimisme opérationnel, Changement, Motivation, Cohésion et Leadership.